職場からのメッセージ
■求人募集の背景
当院は、長年勤務してくれていた主力鍼灸師が、年内を目途に独立開業することになりました。また、初期メンバーで、出産・育児を経て復帰してくれた女性鍼灸師が、御主人の急な転勤で退職となりました。そのため、次年度に向け、新な体制を整えたいと考えています。
この度、2名の鍼灸師を募集します。様々症状で困ってる患者さん
■鍼灸師として活躍できる場所
患者さんとしっかり向き合い、鍼灸師として、自分らしく働きたい方。また、鍼灸の仕事にやりがいを持って取り組みたい方、是非ご応募ください。
■頑張りが反映される給与体系
鍼灸師は専門職です。ですから、鍼灸師こそ、個々の実績が月々の給与額に反映される賃金体系が理想だと考えています。当院の給与は、基本給＋インセンティブを主軸としています。詳しくは後述します。
■駅前の好立地
さて、当院はＪR埼京線板橋駅前にあり、池袋や新宿、渋谷からもアクセスの良い鍼灸院です。店舗前は駅前広場となっており、車の通りが少なく、駅前とは思えないほど、静かで居心地の良い「健康空間」です。院内は、治療ベットが6台あり、自然素材を使った内装で、床暖房も完備しています。
■患者層
患者さんは、眼科系疾患や、近年急増している眼精疲労の患者様が多く、めまい難聴など、目や耳の症状を得意としています。他にも、慢性頭痛や自律神経、運動器、コロナ後遺症、婦人科疾患、不妊治療、美容鍼を含めた多種多様な症状の施術を行う、完全予約制の鍼灸専門院です。
開業から15年目を迎えており、都外からも多くの患者さんに来院いただいております。自費鍼灸が100％で、ひとりの患者さんに60分～90分と十分な時間を取っています。長年通われている患者さんが半数ですが、一方で新規の患者さも多いのが、当院の特徴です。
当院は、治療から美容まで、様々な症状に接することで、確かな鍼灸技術を身にことが出来る職場です。今後は、美容部門にも注力していきたいと考えています。
■当院の給与例
給与体系は、基本給＋インセンティブです。そのため、業務委託や完全歩合と違い、一定の収入を安定的に得ながら、さらに頑張った分だけインセンティブが上積みされます。また、当院は法人運営なので、厚生年金などの社会保険も完備しています。以下は臨床経験3年以上（フルタイム）の月給例です。
【勤務1年目】
基本給23万円＋インセンティブ2万円～
【勤務3年目】
基本給24万円＋インセンティブ3万円～
【勤務5年目】
基本給26万円＋インセンティブ5万円～
【勤務10年目】
基本給30万円＋インセンティブ10万円～
■試用期間について
試用期間は、2～３か月です。試用期間中は基本給のみとなります。試用期間における仕事の習得具合、臨床レベルを評価し、早ければ入社から2か月で正式採用となり、治療チームに加わって頂きます。その後は、基本給にインセンティブが加算されるようになります。
■労働環境改善の経緯
コロナ禍以前、月の患者来院数は600人を超えていました。施術者３人体制が基本でしたので、休憩時間を取れず、当然、私達もスタッフを心の余裕を失い、朝から晩まで患者さんを治療するというハードな日々を過ごしていました。患者さんの為に、身を粉にするのは当然という、誤った思いが、皆を苦しめていたことに気が付きました。今では、一日の予約枠を定め、休憩時間や、ゆとりある治療時間を確保することを最優先に考えています、
職場の雰囲気
これまでのスタッフは、患者さん思いの鍼灸師ばかりで、患者さんにしっかり寄り添った施術を行ってきました。人物重視の採用を心がけてきたので、スタッフ皆、人柄が良く和やかな職場です。
患者さんとの信頼関係を大切にしています。当院の患者さんは、治療代金の安さや、過度な宣伝で得た患者さんではなく、私たちの技術や知識、思い、誠意、人柄、明るい雰囲気などを基準に当院を選んで、継続して通ってくれている方がほとんどです。患者さんとのトラブルも、ほぼ発生しません。
土日は、予約が混み合っていることが多いので、順次来院する患者さんの対応で、一日があっという間に終わってしまう場合も多いです。平日の昼間など、余裕のある時間帯は、カンファレンスやミーティングをして治療情報を共有したり、スタッフ同士で技術練習を行います。
■売り上げなどのプレッシャーは皆無
当院は、商業ベースな感じはなく、売上目標やノルマはありません。正直に言って、どうすれば患者さんが良くなるかを常に考えている治療院です。
一方、当院には、非常にシビアな難病を抱えた患者さんも大勢来院します。中には、治療が上手くいかず、自らの力の無さを痛感することがあるかもしれません。しかし、それは皆が通る道ですので、お互いの成長を温かく見守るような、優しい雰囲気を大事にしています。
■社内イベントについて
残念ながら当院は、毎週飲み会を開いたり、社員旅行などの社内イベントには消極的です。仕事以外の時間は、自分や家族のために使って下さい。たまに、食事会は開くかもしれません。
どんな人が活躍しているか
技術が高いことも大事ですが、自分の成長と共に治療院を成長させたいという意識が高い方が活躍しています！また患者さんの立場になって物ごとを考えられる思いやりのある方・自分から仕事を探せる能動的な方・自分以外のスタッフのフォローもできる気を配れる方 などは頼りにされてます♪
当院のスタッフ構成は、女性院長をはじめ、子育て中の鍼灸師の勤務歴も多く、女性でも働きやすい職場です。
■院長の小宮（女性）
オアシスはり灸治療院の院長で、臨床歴18年の鍼灸マッサージ師。ほぼ全ての予約が埋まる人気の鍼灸師。現代鍼灸と経絡治療（本治法）を行っています。水・木・金・土・日を担当。「目の鍼」の考案者。
■代表の小宮（男性）
オアシスはり灸治療院を運営する株式会社オアシスの代表で、臨床歴10年以上の鍼灸マッサージ師。ホームページの制作や集客など、経営マネジメントに従事しています。眼科クリニックの事務長経験が有ります。火・水・木・金・土・日を担当。鍼だけでなく、按摩マッサージ指圧も得意。
■主任の安間（女性）
オアシスはり灸治療院の院長で、臨床歴18年の鍼灸マッサージ師。女性鍼灸師として患者さんの信頼も厚い。火・水・木・金・土を担当。（子育中の為、午後5時までの時短勤務。）
■ママ鍼灸さん（退職）
初期メンバーとして活躍してくれていた女性スタッフ。出産を機に育児休暇となりましたが、家庭一辺の生活に、「自分は何のために鍼灸師になったのだろう」と葛藤していたそうです。
子育てしながら、鍼灸の仕事がしたいと、ブランクはありましたが、当院に復帰してくれました。そして、再び患者さんに頼りにされる鍼灸師として、働く楽しさ体現しています。
鍼灸の患者さんには、子育て世代の方も多く、自らの出産や子育ての経験を治療に活かすことが出来ます。当院では、そのような鍼灸師さんが活用していますし、大歓迎です。
■助手（非常勤鍼灸師）
週1日のパート鍼灸師もおります。
※ご面接の際に実際に活躍しているスタッフとの面談も可能になります。
スキルアップ・教育制度
独自の研修マニュアルも用意しています。動画視聴による学習も勧めています。当院では、臨床経験豊富な鍼灸師が常駐していますので、様々な治療スキルを直接体感（OJT）することが出来ます。また、代表や院長とのコミュニケーションも密になりますので、皆で技術を高め合える環境を作って行きたいと思います。
鍼灸師のキャリアを考えると、将来は「独立開業」を希望される方が少なくないと思います。当院では、長く勤めてくれたスタッフには、独立開業をサポートもしています。独立開業時の店舗探し、院のコンセプトやメニュー構成、ホームページ作成やSNS運用、経独立理業務、受付会計管理など必要に応じたアドバイスを行います。
冒頭で触れた先生は、10年当院に勤務した後、満を持して独立開業します。彼女は、当院で3万件以上の治療をこなし、どの様な症状にも対応できる、コミニケーション能力も秀逸な患者思いの鍼灸師へと成長しました。院の経営も直で見聞きしていたので、集客や経理に関してなど、鍼灸院運営に必要なマネジメント能力も身につけてことができました。
10年間、我慢していたこともあったと思いますが、結果的に「鍼灸師として自分らしく生きるための独立開業」という私達が目標としてきた道を、同じように辿ってくれるものと思います。
※詳細は応募後の面談時にお伝えさせていただきます。
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